Q＆Aで就活のお悩みを解決

ご応募後、書類確認のうえ一次面接を実施します。一次面接の結果は、面接後おおむね1週間以内にご連絡いたします。
その後、選考状況に応じて役員面接を行い、役員面接後もおおむね1週間以内を目安に結果をご連絡いたします。

お住まいの地域や選考段階によっては、オンライン面接にも対応しています。
ただし、役員面接については原則として対面で実施しています。

はい、可能です。
実際の店舗の雰囲気や、働いているスタッフの様子を見ていただくことで、入社後のイメージもしやすくなります。ご希望の方はお気軽にご相談ください。

随時受け付けています。
会社見学や個別相談にも対応していますので、仕事内容や職場環境について詳しく知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。

はい、未経験の方も応募いただけます。
入社後は、社会人としての基本マナーや業務に必要な知識を研修で学びながら、段階的に仕事を覚えていただきます。

メカニックスタッフについては、自動車整備士資格が必要となりますが、未取得の場合でも、働きながら資格取得を目指すことができます。

はい、応募いただけます。
卒業後3年以内の方を対象としています。これまでの経験よりも、これから学ぶ姿勢や人柄を大切にしています。

人柄や仕事に対する姿勢を重視しています。
まじめに取り組める方、周囲と協力できる方、お客様に誠実に向き合える方、そして当社で長く活躍したいという意欲のある方を歓迎しています。

入社後に研修制度がありますので、特別に準備していただくことはありません。
自動車に関する知識も、入社後に少しずつ身につけていただけます。まずは、あいさつや時間を守ることなど、社会人としての基本を大切にしてください。

ご来店されたお客様への新車・中古車のご案内、試乗の対応、修理や車検のご相談、中古車の査定などを行います。
車を販売するだけでなく、ご購入後の点検・車検・保険なども含めて、お客様のカーライフを長くサポートする仕事です。

お客様のお車の車検・点検・整備・修理を行います。
また、販売車両の点検や納車前の整備なども担当します。安全に関わる重要な仕事のため、正確さと責任感が求められます。

ご来店されたお客様の受付やご案内、電話対応、営業・サービススタッフへの取り次ぎなどを行います。
また、PC入力などの事務作業も担当します。店舗の第一印象をつくる、大切な役割です。

入社後は、まず社会人としての基本を学ぶマナー研修や、三菱自動車メーカー主催の新入社員研修に参加していただきます。
その後、配属先で先輩社員のサポートを受けながら、少しずつ実務を覚えていきます。

北海道外への転勤はありません。
函館エリアを中心に働くことができるため、地域に根ざして長く働きたい方にも向いています。

はい、問題ありません。
入社後の研修や日々の業務を通じて、車の知識や仕事の流れを基礎から学べます。最初から専門知識があることよりも、学ぶ姿勢を大切にしています。

新人営業研修、商品・サービス知識の基礎研修、新人営業フォロー研修、商談スキルアップ研修などがあります。
商品知識だけでなく、お客様へのご提案方法や接客スキルも段階的に学べます。

新人早期戦力化研修、装置別基礎研修、電子制御ステップアップ研修、故障診断機応用研修、電気自動車・PHEV技能資格研修、ボディー＆ペイントリペア研修などがあります。
自動車技術の進化に合わせて、専門知識や整備技術を継続的に学べる環境があります。

はい、あります。
業務に必要な資格については、受験費用を会社が全額負担しています。また、資格取得のための講習参加は業務の一環として扱われるため、休日に個人負担で受講する形ではありません。

はい、取得を目指せます。
まずはメカニックの補助業務からスタートし、実務経験を積みながら段階的に整備士資格の取得を目指していただきます。未経験からでも成長できるよう、会社としてサポートしています。

住宅手当、家族手当、通勤手当、資格手当、役職手当などがあります。
また、職種や実績に応じてインセンティブや報奨金が支給される場合もあります。

はい、対象となる資格については手当や給与に反映されます。
国家資格である自動車検査員、2級・3級自動車整備士資格のほか、三菱自動車やスズキのメーカー資格などが対象となります。

はい、あります。
営業成績、コンテストでの入賞、資格取得、日々の業務への取り組みなどを総合的に評価し、昇進のチャンスがあります。年齢や社歴だけで判断するのではなく、実績や成長意欲も重視しています。

職種によって一日の流れは異なります。

営業スタッフの場合は、朝礼後にミーティングや開店準備を行い、ご来店されたお客様への対応、点検や車検のご案内、保険更新のご連絡などを行います。

メカニックスタッフの場合は、朝礼後に診断書や作業スケジュールを確認し、12カ月点検、車検整備、修理対応、洗車などを行います。

店舗の定休日および社員の休日は、年間カレンダーに基づいて決まっています。
年間休日は110日です。

はい、あります。
年末年始は10連休、ゴールデンウィークは5連休、お盆は8連休、9月のシルバーウィークは5連休を予定しています。
※年度や会社カレンダーにより日数が変わる場合があります。

はい、比較的取得しやすい環境です。
会社としても有給休暇の取得を推奨しており、計画的に休みを取りながら働くことができます。

基本的にはありません。
ただし、メーカー研修などで休日に参加が必要となる場合があります。その場合は、代休を取得していただきます。

20代から60代まで、幅広い年代のスタッフが働いています。
年齢や経験に関係なく、互いに協力しながら仕事を進めています。

全社的にグループミーティングを行い、チームごとに情報共有をしています。
お客様への対応をスムーズに進めるため、営業・サービス・ショールームスタッフが連携しながら仕事を進めています。

はい、あります。
五稜郭公園でのお花見や、4WD登坂キット体験など、お客様を招いたイベントも開催しています。イベントを通じて、社員同士の交流やチームワークを深める機会があります。

産前産後休業、産後パパ育休、育児休業制度があります。
男性社員はお子さまの出生時から、女性社員は産後休業終了後から、育児休業を取得することができます。仕事と子育てを両立できるよう、制度面でもサポートしています。

はい、介護休業等に関する規定があります。
取得には一定の条件がありますが、家族の介護が必要になった場合も、仕事との両立を支援する制度を整えています。

営業スタッフは、通常はスーツスタイルです。イベント時には、支給されたポロシャツを着用する場合があります。
メカニックスタッフは、つなぎ・安全靴・帽子を着用して作業します。

はい、支給されます。
メカニックスタッフには、三菱指定の作業服・安全靴を支給しています。

はい、可能です。
社員専用の無料駐車場を用意しており、マイカーで通勤できます。

はい、社員販売優遇制度があります。
車両購入だけでなく、点検・車検・修理についても社員価格で利用できます。

店舗によって設備は異なります。
三菱店には社員食堂があり、スズキ店には休憩室があります。更衣室など、勤務に必要な設備も整えています。

はい、あります。
年1回の健康診断を実施しているほか、部門別のメンタルヘルス研修も行っています。社員が安心して働ける職場づくりに取り組んでいます。

新車販売のほか、中古車販売、レンタカー事業、損害保険販売、車検・点検・整備・修理などを行っています。
お客様のカーライフを幅広く支える地域密着型の自動車販売会社です。

はい、あります。
営業スタッフ・メカニックスタッフそれぞれに向けて、メーカー研修や社内研修会を実施しています。電気自動車、PHEV、先進安全技術など、新しい自動車技術についても継続的に学ぶことができます。